怎样看待同事间的竞争

般若智慧☆ · 发表于 2016-10-13 20:49:36

怎样看待同事间的竞争

1、网友：请教法师对职场竞争怎么看？我的工作是要与另一人合作，但此人心高气傲，常独来独往，做事不与我商量，过错却总由我承担。我百般忍让劝说，此人却不理不睬，我因而十分困惑。

学诚法师：可向上级如实说明情况，把握好内心的动机：并非是为了告状，而是为了更好地完成工作。对同事心里不要有成见，该做什么还如何去做，尽心尽责。

2、网友：同行之间的恶意竞争，我当如何处理？应是忍他、让他、避他、由他、耐他，还是还击？

学诚法师：当把重心放到与旁人竞争、比较时，已经忘记了自己真正的目的和前进的方向，往往走上了下堕的道路还不觉察。只管一心向前，坚持做正确的事，即使遭遇一时的挫折，也终将有所成就；反过来，采用歪门邪道，即使一时得利，也终不能长久。

3、网友：我的一个朋友是军人，他想转业离开部队去出家，然而他们单位转业名额有限，他必须和另一位战友争一个名额，他们俩都很迫切的想转业，如何处理这种状况？

学诚法师：心中不要存“与人争”之心，而是努力实现自己的善愿。思维的方向，决定了造业的善恶。好比运动竞技，其真正的目的不是为了让运动员之间彼此竞争，而是为了“更快、更高、更强”，体现人类不断追求进步，超越自我、突破自我的深层愿望。

4、网友：师父，有位同事经常在领导面前说我的坏话，我一直忍耐了下来，但也导致我很无奈和苦恼。她也许是出于其他心理动机，我只是很担心她这种行为会影响我和领导间的信任，影响工作。我该以什么样的心态看待这件事？

学诚法师：好好做好自己，用行动来证明一切。真正信任你的人，不会只听信他人之言而忽视你的行为；若不信任，再解释也无济于事。

5、网友：工作上有位同事非常让人讨厌，仗着自己是老员工就爱找别人的茬，喜欢凶人，又整天脏话不离口，我非常讨厌他，不知该如何应对？

学诚法师：要惭愧自己没有足够的福慧去感化他，明知道他烦恼炽盛却无能为力，发愿未来能够利益他。那么，现在至少不要结恶缘。行为上，可敬而远之或沉默以对，但内心不要厌恶嗔恼；进一步，可以把他当作反面教材，提醒自己防过、改过，或者当作佛菩萨的示现来磨练自己的心性，从而策发感恩之心。

6、网友：如果工作中遇到偷懒耍滑乱发脾气很惹大家讨厌的人，应如您所说的沉默以对吗？对这样的人忍让岂不更增长他的跋扈气焰？对我们来说即使当成逆增上缘的机会，但对那人来说这样真的好吗？很多时候自己想不伤害别人去处理问题却事与愿违。

学诚法师：佛菩萨的金刚怒目相，是建立在慈悲心的基础之上。先调伏自己的烦恼，才谈得上调伏别人的烦恼。一般人所说“忍让会增长对方气焰”，只是自己想发泄怒火的借口而已，内心是否真的是为了帮助到对方，扪心自问即可知。

7、网友：有一事纠结良久：遇一位为谋私利不择手段之人，而工作中又绕不开。如若与其争执，可能会遭其掣肘，如若隐忍，对方仍我行我素。我常痛苦地质疑自己的勇气与智慧，请法师指教。

学诚法师：对事不对人。

8、网友：我因为今天的一件事而让内心混淆起来，在关于利益争取与退让的界线上。因为怕麻烦也不愿争吵，一直以来都是比较容易妥协的，甚至是自己的合理利益，宁可吃亏一点自己退步求得和气，虽然有时候比较冤。但今天所有人都不理解我，像看一个傻子一样看待我，我突然怀疑难道内心一直坚持的其实是错误的吗？

学诚法师：古智云：吃亏是福。世人往往只看到眼前的利益，故有此颠倒之想。

9、网友：最近工作心特别累，因为和我一起工作的人，同我合不来，也许是我抢了他的风头，如何让自己心不累？

学诚法师：没有逆缘，我们看不到自己慈悲、智慧的缺乏，更没有提升的机会，感恩他！

10、网友：我也希望放下那些不成熟的心志，但我不与人争，人却总与我“计较”。弄得心里很烦躁，该怎么办呢？

学诚法师：对外在的境界，内心不去领纳，就不会产生烦恼。有人赞叹、夸奖而不骄傲；有人诋毁、讥讽而不嗔恨，这些境界就过去了，否则就是把外在的垃圾搬到自己心里。

11、网友：我去年大学毕业，已经入职一年，以前朋友说我傻，太实在，我也没放心上。但是与同事的相处中，发现有些人我真诚待之，却被利用，为了他们的利益而将我置于风险当中，而我往往后知后觉。人与人之间只要利益相关就做不了朋友吗？

学诚法师：朋友分为益友、损友，结交益友，远离损友，努力让自己做别人的益友。

12、网友：我大学毕业不久，以前实习现在工作也去过几个公司，为什么我总是不喜欢呢？上班真痛苦啊！我又觉得自己能力不好，又不会和人打交道，师父我应该怎么办呢？

学诚法师：可以把自己的期望和烦恼写下来，看看是哪里出了问题。如果不能明确自己的目标、无法平衡现实与幻想、看不清自己的状况，一味挑剔外境，永远找不到满意的地方